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很多时候,产品的开发者都忍不住要“炫技”,他们会认 为自己的好想法、好技术如果不应用到产品中去,太浪费了。 就如同文人,如果想到了一句好诗、一个好典故,必然会将 之用到文章中,甚至为了用它不惜写一篇文章,不会顾及该 篇文章是否需要这个诗句、那个典故,也不会顾及那个绝妙 诗句是否词达意、文应景。
不能“为赋新词强说愁”,不能为了创新而创新,对于用 户体验很好的设计不应该改进,对于能够达成目标的方法不 应该创新,过度的创新效果适得其反,画蛇添足的改进不如 不改。
大多数组织中,更换一个人往往就意味着他以下所有的 人都可能被他更换。所以,如果一个部门能够达成预期目标,
就应该尽可能不换人,除非我们认为这个人无法领导该部门 达成目标。
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